按照《中央组织部办公厅关于做好人事档案专项审核收尾阶段有关工作通知》和《中共云南省委组织部关于进一步做好干部人事档案审核工作的通知》的要求，为进一步加强干部人事档案的规范管理，夯实干部任免选拔和监督管理工作的信息基础。我院按上级统一部署，对院内干部人事档案进行了全面清查。

本次干部人事档案清查工作以云南省干部人事档案专项审核工作会议精神为指导思想，以“四个意识”为工作方针，把规范干部人事档案当做一项重要任务来抓，把建立长效的人事档案管理机制当做最终目标来抓，把推进党风廉政建设当做政治要求来抓，强基础，聚能量，增后劲，将清查工作抓在日常，严在经常。

为了能更好的完成这次清查工作，我院认真划分任务，明确责任，形成了以院办、人事抽人员组成工作小组按照“谁管理，谁把关，谁审核，谁负责”原则，履行好干部人事档的审核工作。具体围绕在三个方面展开：一是档案信息是否真实准确，对干部年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份有无错审核、漏审情况的发生，是否有伪造履历的现象。二是材料是否齐全完整，在职学历学位是否认定，关键档案材料查补催收是否到位。三是档案管理是否规范，档案归档是否及时，档案记载有无前后矛盾，单位审核完成后由干部本人签字确认。

在这次清查工作过程中，清查小组按照档案专项审核的标准和要求，集中精力对所管干部人事档案进行一次全面彻底的审核整理，拾缺补遗，完善规范。对一般管理人员和技术人员、新晋干部队伍人员、军队转业干部的档案和因工作调动、职务调整等原因新进入专项审核范围的档案，及时开展审核、对干部信息进行组织认定。在审核过程中，对干部档案要逐页逐项地核对材料内容和有关信息，以保证材料准确无误。在审核过程中出现的问题，逐一进行登记，找出问题产生的原因，并研究提出解决措施和意见。把这次工作抓牢抓实，为以后人事档案管理工作提供宝贵的经验和借鉴。

这次清查工作预计持续到年底结束，工作组成员对这次工作的持久性和广泛性有着深入认识，全员巩固思想防线，认真督查每一个环节，有力的维护了干部工作的严肃力和公信力，对深化公立医院人事制度改革，以规范干部档案管理为核心，建立人事档案长效管理有着重要的意义。