为优化人才队伍结构、提升临床服务能力、增强医院综合实力和核心竞争力，红河州第三人民医院根据《事业单位人事管理条例》，《红河州第三人民医院编外人员招聘方案》等要求，于2020年7月6日、7月8日、7月14日连续开展3场编外人员招聘工作。

此次编外人员招聘工作，充分贯彻“学科立院、人才强院”的战略方针，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，开考了临床护理、康复治疗师、护理员 3个岗位，共有602人报名。红河州第三人民医院先后于大理大学、云南中医药大学、云南省肿瘤医院、昆明医科大学海源学院，以及红河州第三人民医院院部，组织了考试。此次招聘工作报考人数多、地区跨度大、持续时间长、充分体现了医院引进人才的决心和医院对人才的吸引力。为此，医院根据实际情况，制定了科学合理的工作方案：一是对资格审查环节。医院工作人员与各高校通力合作，认真核实考生资料，落实个人情况，明确学历信息，将资格审查工作贯穿于整个招聘流程之中；二是医疗保障环节，针对现疫情时期的特殊性、医院高度重视、严格布控，由临床一线医护人员组成了医疗保障组、疫情防控消毒组，事前事后对考场、候考区进行了全面彻底的消毒，对出入人员进行扫码、测体温，严格把关，把抗疫工作点点滴滴落到实处；三是组织考试环节，此次考试由笔试加面试的形式组成，主要测试考生的专业知识、仪表举止、沟通表达等各项能力。由纪委全程参与监督，考官与试题皆由随机抽取，公开公正，阳光透明。

此次招聘共有105名优秀考生脱颖而出，进入资格复审环节，进一步增强了医院的人才储备，充实了临床队伍，为医院的发展建设提供了持续的智力支持和后备人才保障。

摄影报道 / 人事科 赵子晗