2021年9月10日，红河州第三人民医院、红河州肿瘤医院、红河州红十字医院召开教师节庆祝大会暨第一届科教大会，会议颁发了大理大学硕士生导师聘书、云南中医药大学新聘兼职教师聘书，颁发了大理大学附属医院联盟第五届年会征文比赛获奖人员荣誉证书，颁发了大理大学2020-2021年优秀指导教师、优秀兼职辅导员荣誉证书，以及红河州第三人民医院教案比赛获奖人员荣誉证书、课堂教学竞赛获奖人员荣誉证书、课堂教学查房竞赛获奖人员荣誉证书等。同时，颁发曹学武博士科研经费等，并表彰了2021年度科研立项项目。

医院的发展与教学工作是相辅相成的，而建设一支思想政治过硬，业务素质优良的教师队伍是加快医学教育事业发展的根本大计。长期以来，在院党委、行政的统一部署和要求下，红河州第三人民医院、红河州肿瘤医院、红河州红十字医院各位带教老师团结一心，恪尽职守，在为人民群众的生命安全和健康事业无私奉献的同时，时刻担当医院带教工作“传帮带”的责任与使命，不遗余力的将知识传授给每一位同学，表现出了良好的职业道德和崇高的思想品质。值此教师节之际，院长杨连升向各教研室、教研组以及各位带教老师表示祝贺，并提出几点希望与要求：

一要提高政治站位、不断深入学习，加强带教能力提升。作为教师，必须先加强学习，充实自我，不断提高政治理论水平和政治修养,认真学习教育科学理论、现代医学技术，切实掌握现代教育理念、教育方法和教学手段，善于总结教育规律，提高教书育人、服务育人的能力和水平。

二要加强师生思想道德建设。医院带教工作作为医学生思想道德建设的重要阵地，对加强医学生医德医风水平的任务负有不可替代的作用和责任。要广泛开展学生理想信念教育，引导学生弘扬伟大的民族精神和时代精神，加强学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、历史观、民族观、国家观、文化观，强化青年医学生的社会责任意识、规则意识、奉献意识。同时，希望全体带教老师要爱岗敬业、为人师表、关爱学生、践行育人初心，担当育才使命。坚持以德立身，立德树人，用德建院，真正成为学生的良师益友，成为品德高尚的医学带教老师。

三是要强化组织领导，压实工作责任。各教研室、教研组要强化自身主体责任，在院党委、行政的统一领导和部署下，结合实际，加强对自身教学工作的统筹协调，精心组织，一丝不苟地落实医院制定的各项教学工作任务，及时研究解决教学工作中遇到的突出问题。

杨连升指出，希望在今后的工作中，全体教研室、教研组及带教老师要与时俱进，开拓创新，锐意进取，不断提高医学带教能力和水平，为培养高质量的医学人才，为推进医院高质量发展作出努力和贡献。更希望全院同仁强化学科建设和科技进步的意识，紧抓重要课题不放松，促进高层次科研成果有突破；继续探索和完善协同创新模式，促进科技成果落地转化；大力强化学科内涵建设，精准打造高水平科研平台及人才团队；实施“走出去引进来”双向交流计划，全方位提升医院科教工作的水平。并且，科技创新，是一项长期的战略任务，要充分认识科技创新工作的重要性、必要性、长期性和艰巨性，深刻领会科技创新的紧迫感、责任感和使命感，并为之坚持不懈地付出努力，以科技创新，引领医院不断实现高质量发展，为增进人民群众健康福祉、全面推进健康中国建设做出新的更大贡献。

医院党委书记马宁对会议进行了总结，马宁说，我们召开红河州第三人民医院庆祝第37个教师节大会暨第一届科教大会，各项议程均围绕“赓续百年初心，担当育才使命”的主题，彰显了“尊师，重教，促人才培养，促医院发展”的理念，是一个“求实，鼓劲，凝聚人心”的大会，开得很圆满、很成功。在此，我谨代表院党委，向大会的成功召开表示热烈的祝贺！向教案比赛、教学竞赛、优秀论文等奖项获得者们，以及获得表彰的优秀指导教师和优秀兼职辅导员们表示热烈的祝贺！同时，对获准科研立项及获得科研项目经费的科研项目负责人们、硕士研究生指导教师们、教学基地兼职教师们，寄予厚望！希望你们尽职履责，不辱使命，为培养出更多优秀的医学生，为促进我院持续健康高质量发展做出应有的贡献。

马宁指出，建院80多年来，我院从一个小诊所，逐步发展成为一所医院，从一个肿瘤科，发展成为一所三甲专科医院，目前，还正在向创建肿瘤区域医学中心进军。一路走来，得益于我院始终重视人才培养和科技创新工作，使我院的核心竞争能力得到不断增强，医院高质量发展已迈入快车道。但是，我们要树立危机意识、紧迫意识，精诚团结、锐意进取、奋力追赶，力争在新的时代，再创新的骄人业绩。

结合医院的实际，马宁强调：希望我们共同按照我院“科教兴院、人才强院”发展方针，继续认真做好下面2个方面的主要工作：一是“内培”，二是“外引”。“内培”：首先是师资培养。我们要进一步加强内涵建设，建立健全有利于人才培养和科技创新的激励机制，搭建干事创新的工作平台，最大限度挖掘和使用好我院现有人才，努力实现人尽其才、才尽其用。在此基础上，把“又红又专”注重立德修身、能潜心治学、有开拓创新精神的人才选拔出来担任兼职教师，注重师资队伍的专业结构、年龄结构的合理化、可持续化建设。“内培”的第二个方面，是我院的兼职教师们要严格、规范的按照各类教培大纲、实习教学大纲、进修学习计划等要求，完成相应的培训及考核任务，为我们的卫生健康事业，培养出德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。“外引”：首先是加大引进我院急需的学科领军人才、紧缺人才和优秀人才的工作力度，将人才引进与科技发展有机结合起来开展工作。“外引”的第二个方面，是积极争取不同层次的科研课题。以此不断巩固和提升专技人员的科技能力。同时要进一步加大科研经费的投入，以及科研成果转化的工作力度。

（文  赵俊峰、邹乙菱    图  马普华、王逸焘）