为促进新入职护理人员对基础知识、操作技能、核心制度的掌握，提高护理人员的业务素质及综合能力，让其更好更快的融入护理团队，红河州第三人民医院护理部根据临床工作实际和护理队伍建设、发展需要，制定以临床需求为导向、岗位胜任力为核心的新护士规范化培训计划，并按计划做好新入职护士的培训工作，培训内容为理论知识授课、操作技能培训、临床科室轮转。

护理部组织护士长及高年资护理骨干就护理核心制度的解读、护士条例、规章制度、护理技术操作规范、各科室专科疾病的解读以及常规护理、护理文书等相关知识为新护士们做了详细的讲解，并列举大量临床相关案例，使新护士们深刻认识到护理工作的严肃性，了解了护士规范化培训的重要性。护理部在每月课程培训结束后通过问卷星的方式进行课堂小测验，检测课堂学习效果，并对考试结果积极进行分析，逐步修正培训方向。

有了理论的铺垫，自然也离不开操作的支撑，为规范护士们的服务行为，切实提高护理团队的操作技能，更好地开展“优质护理服务”，护理部根据工作计划，选派院级操作组及各科室护理骨干成员，对新护士组织开展护理技能操作培训，培训包括徒手心肺复苏、经口鼻吸痰技术操作、无菌技术、留置导尿、口腔护理等核心项目，新护士们在课堂上积极动手操作，通过技能培训将理论知识和临床护理工作初步联系起来，均表示受益良多。

此外，为进一步提高护士整体素质，塑造美好职业形象，更加深入开展优质护理服务，护理部特邀肿瘤放疗科护士长、云南省医疗卫生行业先进个人梁正菊授课。梁正菊以PPT的方式，采取了生动的理论与场景演练相融合的模式，通过丰富的案例，充满感染力的语言，现场互动示范，详细的讲解了护士基础礼仪、工作礼仪、场景礼仪、重大活动礼仪等方面内容，规范了护理职业服务内涵。通过培训大家更新了观念，拓宽了视野，增强了护理人员文明礼仪服务的意识和表达能力。

为夯实护理业务基础，满足临床专科发展需要，新入职人员将在各临床科室完成为期两年的轮转学习，各科室选派工作经验丰富、教学能力强的老师作为带教老师，专人带教，提升新护士临床技能水平。

近年来，红河州第三人民医院护理部一直在新护士规培工作方面积极探索，针对新护士不同的教育背景以及临床经验少、操作能力不等的一系列特点，不断修正和完善培训体系和方式，如将新护士分成数个小班，指定高级职称护理人员为班主任，实时了解新护士们的思想动态，为他们解答疑惑，尽快完成角色转换，为职业生涯奠定良好基础。

护士规范化培训，不仅强化了新入职护士的基础理论、基本知识、基本技能，同时也提升了个人职业素养及应急处理能力，使其懂得了人文关怀和责任担当的重要性，在秉持“精医重德，团结奉献”的院训中，所有新入职护士纷纷表示，作为医院的新鲜血液，要不断充实自我，提高自我，不忘初心，扬帆起航，为医院的发展贡献自己的力量。

摄影报道/梁籽言